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笑死,听你犹豫肯定是没啥路子,你这个年纪的公务员辞职只能去送外卖了
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回家开店
[捂脸][捂脸][捂脸]回家开店
回去再考公务员?就留一次机会?
事业编也可以考,陆续加起来也有三四次机会吧,考不上就干点其他的。
老老实实的吧
那你肯定没见过有些央企员工怎么上班的一般企业早让他走了
那只能说你见得太少
都难,公司现在基本都是降本,开源开不动,只能节流。未来会更卷
看的我都不敢辞职了 34岁在编基层公务员
公务员辞职?老哥这是富二代还是中彩票了?
是吧,央企工作15年了,不知道你呢?
央企下面还有一堆子公司孙公司的,和私企没什么区别,该裁裁,该关关多了去了
你是我第一个在街上看到公务员要辞职的
不知道的以为你央企总部老大呢
不会真有人以为国企不裁员吧
一般不裁,调个岗,只拿1000-2000,自动就走了
私聊?你是上海大数据中心的吗?
私聊
存款吃起
这个年龄,你要是没资源,能力又不是超强,出来大概率崩
是的,我毕业就进单位了,马上15年了就在这个单位待过
你这是去的国企几级公司 和国企直签合同吗虽然国企没有编制 但是用人都是报国资委备案的 就算用不到你 你也可以去别的国企流动所以基本上哪怕没有你这个岗位也可以把你排到别的地方你这国企不是考试考上的吧 我在北方 考上的基本都能干到退休
地区不一样,南方地区的市场化程度高,杭州这里国企该走人就让你走人,不养闲人,起码在没关系的人里是不养闲人的。
普通国企员工档案是没资格进国资委的,他这种是岗位被撤了。
可能是地区和地区不同吧 我们这国企每一位正式员工政审之后都国资委备案的
这尼玛还不如被裁呢
n是多少哈
32岁干技术,要有一些管理,PM带团队的能力,要不是就架构能力,或者对云,kafka,KS等底层深刻理解,优化能力纯写代码,一来,国内所谓写代码的经验,2-3年就满了,何必找32岁的32岁从业10年,公司请这种,就是奔着提供解决方案,独立解决问题来了的,如果你面试的角色还是需要别人领导你,指导你工作,那么这些岗位你是没有竞争力的所以建议你的简历重点放在你解决那些问题,单独承担那些项目,面试介绍也是如此,我见很多人简历,如果只是参与那些项目,做了那些编码工作,这些经验就有点苍白了
老哥建议中肯