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32岁干技术，要有一些管理，PM带团队的能力，要不是就架构能力，或者对云，kafka，KS等底层深刻理解，优化能力纯写代码，一来，国内所谓写代码的经验，2-3年就满了，何必找32岁的32岁从业10年，公司请这种，就是奔着提供解决方案，独立解决问题来了的，如果你面试的角色还是需要别人领导你，指导你工作，那么这些岗位你是没有竞争力的所以建议你的简历重点放在你解决那些问题，单独承担那些项目，面试介绍也是如此，我见很多人简历，如果只是参与那些项目，做了那些编码工作，这些经验就有点苍白了
32岁干技术，要有一些管理，PM带团队的能力，要不是就架构能力，或者对云，kafka，KS等底层深刻理解，优化能力
纯写代码，一来，国内所谓写代码的经验，2-3年就满了，何必找32岁的
32岁从业10年，公司请这种，就是奔着提供解决方案，独立解决问题来了的，如果你面试的角色还是需要别人领导你，指导你工作，那么这些岗位你是没有竞争力的
所以建议你的简历重点放在你解决那些问题，单独承担那些项目，面试介绍也是如此，
我见很多人简历，如果只是参与那些项目，做了那些编码工作，这些经验就有点苍白了
老哥中肯的，我学生刚出来不到一年，目前干的项目没什么技术提升，做的是类似垄断的行业，不过最近不是了。公司是类似国企但我本身是不带编的那种，老哥有什么好的建议吗，学校也一般，民办大学。
老哥中肯的，我学生刚出来不到一年，目前干的项目没什么技术提升，做的是类似垄断的行业，不过最近不是了。公司是类似国企但我本身是不带编的那种，老哥有什么好的建议吗，学校也一般，民办大学。
真有国企裁人的吗，我感觉我把我能一把手打一顿我都不会被裁
广州地铁不行，我同事和别人在外面互殴，进局子24小时后，双方也没啥事，和解了。但是回公司后就被劝退了。
广州地铁不行，我同事和别人在外面互殴，进局子24小时后，双方也没啥事，和解了。但是回公司后就被劝退了。
不是说n≤12么？
不是说n≤12么？
这我就不知道了，目前还没有接触这些的经历
这我就不知道了，目前还没有接触这些的经历
真有国企裁人的吗，我感觉我把我能一把手打一顿我都不会被裁
国企也是分级别的
国企也是分级别的
那我最快应该是1年以后了，要先把基数调下来
那我最快应该是1年以后了，要先把基数调下来
老哥多大也这么惨吗
老哥多大也这么惨吗
