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32还年轻,可以考虑读个书或者考证书,换个方向,
32还年轻,可以考虑读个书或者考证书,换个方向,
我也觉得我是不是年龄焦虑大了 感觉还是能找工作的吧
我也觉得我是不是年龄焦虑大了 感觉还是能找工作的吧
我也觉得我是不是年龄焦虑大了 感觉还是能找工作的吧
我也觉得我是不是年龄焦虑大了 感觉还是能找工作的吧
你在上海,机会还是很多的,可以多看看交叉的机会,通过考证提升自己。我36了,肯定比你焦虑
你在上海,机会还是很多的,可以多看看交叉的机会,通过考证提升自己。我36了,肯定比你焦虑
你在上海,机会还是很多的,可以多看看交叉的机会,通过考证提升自己。我36了,肯定比你焦虑
你在上海,机会还是很多的,可以多看看交叉的机会,通过考证提升自己。我36了,肯定比你焦虑
老哥你36好找工作 简历是不是已读不回多
老哥你36好找工作 简历是不是已读不回多
老哥你36好找工作 简历是不是已读不回多
老哥你36好找工作 简历是不是已读不回多
我还没到需要找的时候,但随时做好准备
我还没到需要找的时候,但随时做好准备
我还没到需要找的时候,但随时做好准备
老哥这份工作几年了啊
老哥这份工作几年了啊
企业亏损缩编
看的我都不敢辞职了 34岁在编基层公务员
看的我都不敢辞职了 34岁在编基层公务员
我会sql和python还搞了个大模型项目
32岁干技术,要有一些管理,PM带团队的能力,要不是就架构能力,或者对云,kafka,KS等底层深刻理解,优化能力
纯写代码,一来,国内所谓写代码的经验,2-3年就满了,何必找32岁的
32岁从业10年,公司请这种,就是奔着提供解决方案,独立解决问题来了的,如果你面试的角色还是需要别人领导你,指导你工作,那么这些岗位你是没有竞争力的
所以建议你的简历重点放在你解决那些问题,单独承担那些项目,面试介绍也是如此,
我见很多人简历,如果只是参与那些项目,做了那些编码工作,这些经验就有点苍白了
32岁干技术,要有一些管理,PM带团队的能力,要不是就架构能力,或者对云,kafka,KS等底层深刻理解,优化能力
纯写代码,一来,国内所谓写代码的经验,2-3年就满了,何必找32岁的
32岁从业10年,公司请这种,就是奔着提供解决方案,独立解决问题来了的,如果你面试的角色还是需要别人领导你,指导你工作,那么这些岗位你是没有竞争力的
所以建议你的简历重点放在你解决那些问题,单独承担那些项目,面试介绍也是如此,
我见很多人简历,如果只是参与那些项目,做了那些编码工作,这些经验就有点苍白了
企业亏损缩编
赔了不少吧
赔了不少吧
看的我都不敢辞职了 34岁在编基层公务员
看的我都不敢辞职了 34岁在编基层公务员
你这个年纪还打算辞职?专业能力很过硬么?贵州财政问题大的很啊
你这个年纪还打算辞职?专业能力很过硬么?贵州财政问题大的很啊
赔了不少吧
赔了不少吧
8w
8w
看的我都不敢辞职了 34岁在编基层公务员
看的我都不敢辞职了 34岁在编基层公务员
基层确实又苦又累的,逼事还多
基层确实又苦又累的,逼事还多
32岁干技术,要有一些管理,PM带团队的能力,要不是就架构能力,或者对云,kafka,KS等底层深刻理解,优化能力纯写代码,一来,国内所谓写代码的经验,2-3年就满了,何必找32岁的32岁从业10年,公司请这种,就是奔着提供解决方案,独立解决问题来了的,如果你面试的角色还是需要别人领导你,指导你工作,那么这些岗位你是没有竞争力的所以建议你的简历重点放在你解决那些问题,单独承担那些项目,面试介绍也是如此,我见很多人简历,如果只是参与那些项目,做了那些编码工作,这些经验就有点苍白了
32岁干技术,要有一些管理,PM带团队的能力,要不是就架构能力,或者对云,kafka,KS等底层深刻理解,优化能力
纯写代码,一来,国内所谓写代码的经验,2-3年就满了,何必找32岁的
32岁从业10年,公司请这种,就是奔着提供解决方案,独立解决问题来了的,如果你面试的角色还是需要别人领导你,指导你工作,那么这些岗位你是没有竞争力的
所以建议你的简历重点放在你解决那些问题,单独承担那些项目,面试介绍也是如此,
我见很多人简历,如果只是参与那些项目,做了那些编码工作,这些经验就有点苍白了
感谢没办法以为国企很安逸 国企大部分年纪比我大 所以我也没领导 结果在社会上已经是老人了
感谢没办法以为国企很安逸 国企大部分年纪比我大 所以我也没领导 结果在社会上已经是老人了
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