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你以为国企不裁员?
这个仙儿在别的帖子指点江山,各种看不起。没想到在lz这里收获了“国企也裁员”的认知。希望仙儿再接再厉,多多积累社会阅历。
数分是我之前隔壁组的岗位,我感觉这个岗位不能提供直接价值,属于锦上添花或者面向领导报表,他们自己也说少了这个组也没啥大事。我觉得可能是岗位问题吧,再找找
国企和国企果然差别大 我们单位一堆老家伙天天不干活门口种菜各种迟到早退都没见把他们裁了
真有国企裁人的吗,我感觉我把我能一把手打一顿我都不会被裁
你是我第一个在街上看到公务员要辞职的
基层很累的,贵州不是广州啊,薪水也不多的
妈的,我都不知道这些人为啥这么笃信啥铁饭碗,我寻思下岗潮不才过去二十左右年嘛,当时下岗的厂子好多建国时就有的,还不是一样下。实际上不只是经营问题可能下岗,各种政策改革也可能下岗,比如我现在待的银行,现在不需要这么多柜员,人人搞营销,还是国有银行,妈的再过几年不搞末位淘汰我信都不信,我朋友的中铁建西南分公司,也是国企,现在直接叫回家待业1800一个月,第二年待业800多一个月,这点钱能撑多久,不就变相裁员还不用赔偿嘛。所以好多人觉得自己咋样咋样,实际上无非运气好点,大环境一变照样滚蛋。
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国企最新改革已经开始了非必要岗位全部走劳务派遣,正式工也直接转劳务派遣。
请问同级别,混的好与不好收入有区别吗
没区别,除非你说的是灰色收入
这个仙儿在别的帖子指点江山 各种看不起 没想到在lz这里收获了“国企也裁员”的认知。希望仙儿再接再厉,多多积累社会阅历。
你别担心了央企马上15年工龄了,早就无固定了操心一下自己吧
没想到还有这种小人当面对线不敢,在背后说别人?
很正常,我们央企也有绩效不好被末尾淘汰的
末尾淘汰不是违反劳动法么,去仲裁啊
考编有个问题 现在都是400比1 如果全职考压力更大
实际认真考的能有40个就不错了
国企裁员 外企也裁员 私企裁员 家里蹲不裁员
你工作多少年了?
5年太少了 我32岁要几万块钱有啥用
32才哪到哪
32技术菜没人要啊国企混惨了
看的我都不敢辞职了 34岁在编基层公务员
主要是辞职能干啥呢,这个年纪再找个更好的工作太难了
我在省会稍微好点,只是想卡35回老家县城
你这多好啊
不会真有人以为国企不裁员吧
难道不是吗
能做项目经理或者csm么?在北上广深的话,可以发个简历我看看
你别说我又在单位发现一块地,他们新撒的草籽都发芽了,看我一年之内忽悠公司的老头们给我整成菜地,我看哪个领导敢说这帮老头。