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你上过班就知道决定你能不能升的是你领导的领导,你领导最多只有建议权
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这个推荐建议 十分重要
当初不懂。领导的领导给我评了d我去找领导,他说给我的是b。为什么d我也明白。以为只要认真做事就行其实你认真做事是帮你领导罢了,你领导的领导才不管你。重要的是你对他尊敬和会做
谁不想用个顺眼的
直系领导主打一个不能成你的事但能坏事
但没有直属领导的建议,你到不了上级的决策对象名单
可以的,需要你在领导的领导的面前留下印象
这个建议权很重要很重要很重要!领导不往上推领导的领导都想不起来你这号人!
对于升迁,直系领导想帮忙不一定能帮上,但想使坏基本都能使上。
你上级都不认识你,凭啥会提拔你,就凭你直属领导的推荐?
领导睡觉我站岗,跟谁睡觉我不讲
哥们,你是不是开着帕萨特??
别的单位不知道,我们单位部门领导推荐很重要的,基本提拔谁就是部门领导的想法,报上去考察一下没啥问题就提拔了
没有领导带你 你根本见不到领导的领导 我就是例子 给下属铺路的好领导太少了 我领导就是其中一个
你得行,得有人说你行,说你行的人得行,你身体得行
但是可以保证你不升
那不一定,有时候手上的事正好是上面关系的,你又干的不错的话上面还是会记住你的。当然,被人记住最快结果还是酒局。
领导小蜜你别摸,领导夹菜别转桌
领导开门我上车,领导拿麦我切歌
你上过班就知道,一般情况下,除非你有能力搞掉你直接领导,不然千万别得罪他,他不一定能让你晋升,绝对能让你的晋升黄了,他不一定能把你调到好的岗位,但绝对可以影响你的调动,关系特别硬的另说
也许d就是你直接领导给的
我那会初中,假期在亲戚家的饭店帮忙,县里单位上来吃饭里面就有(此前是团市委书记)县委书记后面没几年市委常委,然后省妇联,再然后省4/5号位的副手(再说就报身份证了)这种需要领导建议吗,我看不需要吧,早就在各级组织部挂着号了现在工作了,这种人中龙凤我们系统也有一位,最年轻的xx
我们公司,至少我推荐下属晋升,还是很重要的,我不给提名,绝无可能晋升