职场真有意思

有没有JR大佬给小弟指点迷津。

是这样的，小弟是一家民营企业HR，去年年底，公司一个领导内推了一个做营销的人才来公司，说是之前给公司抖音做内容有百万粉丝，线下营销有各种各样的成绩，可以给销售赋能，当时领导们直接就把他招进来了。但经过大家的观察， 这个员工半年多了并没有做出什么业绩，工作能力很差，一些职场的基本技能比如excel、ppt也不会做，并且工作态度非常一般，属于多一事不如少一事的那种，自己的事经常去麻烦别人，成天游手好闲的在公司里转，关键是也没有办法辞退他，领导面子挂不住，其他领导最近看不下去了，要我想办法解决这个事，辞退是肯定不行的，也不好去挤兑他，那领导的意思就是让我变个魔术，把他突然变成一个积极向上的人，有没有什么可以破局的方法啊！