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但没有直属领导的建议,你到不了上级的决策对象名单
但没有直属领导的建议,你到不了上级的决策对象名单
你领导告诉你的吗
你领导告诉你的吗
当领导之后才学会怎么当好下属!!!当普通干部的时候怼天怼地怼领导,正科耽误了好几年才提副处(比同资历的晚两年)。当了副处被女下属怼了几次,天灵盖都差点气开了。突然想到自己怼领导时对方的神态,从此大彻大悟。原来自己光业务强是不够的,领导还是需要呵护的。副处三年提了正处,还来了重要岗位。
当领导之后才学会怎么当好下属!!!
当普通干部的时候怼天怼地怼领导,正科耽误了好几年才提副处(比同资历的晚两年)。
当了副处被女下属怼了几次,天灵盖都差点气开了。突然想到自己怼领导时对方的神态,从此大彻大悟。原来自己光业务强是不够的,领导还是需要呵护的。
副处三年提了正处,还来了重要岗位。
天灵盖都气开了哈哈哈哈哈哈
天灵盖都气开了哈哈哈哈哈哈
当领导之后才学会怎么当好下属!!!当普通干部的时候怼天怼地怼领导,正科耽误了好几年才提副处(比同资历的晚两年)。当了副处被女下属怼了几次,天灵盖都差点气开了。突然想到自己怼领导时对方的神态,从此大彻大悟。原来自己光业务强是不够的,领导还是需要呵护的。副处三年提了正处,还来了重要岗位。
当领导之后才学会怎么当好下属!!!
当普通干部的时候怼天怼地怼领导,正科耽误了好几年才提副处(比同资历的晚两年)。
当了副处被女下属怼了几次,天灵盖都差点气开了。突然想到自己怼领导时对方的神态,从此大彻大悟。原来自己光业务强是不够的,领导还是需要呵护的。
副处三年提了正处,还来了重要岗位。
不过说实话老哥真是人中龙凤啊,能当正处实权干部,这可不简单啊
不过说实话老哥真是人中龙凤啊,能当正处实权干部,这可不简单啊
最差的领导是不但不画饼,还让你不断接活,不接就是不负责
最差的领导是不但不画饼,还让你不断接活,不接就是不负责
实事求是,我宁可他不画饼,或者不会画饼,起码不会浪费下属生命
实事求是,我宁可他不画饼,或者不会画饼,起码不会浪费下属生命
再行下去我都不认识行这个字了
银行的行
银行的行
你上过班就知道决定你能不能升的是你领导的领导,你领导最多只有建议权
我之前那家公司升迁就很抽象,原来的领导辞职了,招不到人。人事让我暂时兼他的工作。后面我要辞职,因为我的直属领导跑路了,我只能去找更上面的领导。后面找的总经理,他直接就说让我做我原来领导的位置+领他的工资,叫我不要辞职了。
我之前那家公司升迁就很抽象,原来的领导辞职了,招不到人。人事让我暂时兼他的工作。后面我要辞职,因为我的直属领导跑路了,我只能去找更上面的领导。后面找的总经理,他直接就说让我做我原来领导的位置+领他的工资,叫我不要辞职了。
但没有直属领导的建议,你到不了上级的决策对象名单
但没有直属领导的建议,你到不了上级的决策对象名单
领导说你行你不一定行,说你不行就肯定不行
领导说你行你不一定行,说你不行就肯定不行
但没有直属领导的建议,你到不了上级的决策对象名单
但没有直属领导的建议,你到不了上级的决策对象名单
有太多方式了
有太多方式了
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