哪些事是你当了领导才明白的? 101回复/ 46206596 浏览

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很重要

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引用 @PS18 发表的:
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直接领导不能保证你升,但能保证你不升,这才恶心

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确实恶心人

确实恶心人

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引用 @hupu_e195f8c4e9c7fbe5 发表的:
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但没有直属领导的建议,你到不了上级的决策对象名单

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你领导告诉你的吗

你领导告诉你的吗

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引用 @人美心善李诗情 发表的:
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当领导之后才学会怎么当好下属!!!当普通干部的时候怼天怼地怼领导,正科耽误了好几年才提副处(比同资历的晚两年)。当了副处被女下属怼了几次,天灵盖都差点气开了。突然想到自己怼领导时对方的神态,从此大彻大悟。原来自己光业务强是不够的,领导还是需要呵护的。副处三年提了正处,还来了重要岗位。

当领导之后才学会怎么当好下属!!!

当普通干部的时候怼天怼地怼领导,正科耽误了好几年才提副处(比同资历的晚两年)。

当了副处被女下属怼了几次,天灵盖都差点气开了。突然想到自己怼领导时对方的神态,从此大彻大悟。原来自己光业务强是不够的,领导还是需要呵护的。

副处三年提了正处,还来了重要岗位。

天灵盖都气开了哈哈哈哈哈哈

天灵盖都气开了哈哈哈哈哈哈

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引用 @人美心善李诗情 发表的:
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当领导之后才学会怎么当好下属!!!当普通干部的时候怼天怼地怼领导,正科耽误了好几年才提副处(比同资历的晚两年)。当了副处被女下属怼了几次,天灵盖都差点气开了。突然想到自己怼领导时对方的神态,从此大彻大悟。原来自己光业务强是不够的,领导还是需要呵护的。副处三年提了正处,还来了重要岗位。

当领导之后才学会怎么当好下属!!!

当普通干部的时候怼天怼地怼领导,正科耽误了好几年才提副处(比同资历的晚两年)。

当了副处被女下属怼了几次,天灵盖都差点气开了。突然想到自己怼领导时对方的神态,从此大彻大悟。原来自己光业务强是不够的,领导还是需要呵护的。

副处三年提了正处,还来了重要岗位。

不过说实话老哥真是人中龙凤啊,能当正处实权干部,这可不简单啊

不过说实话老哥真是人中龙凤啊,能当正处实权干部,这可不简单啊

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引用 @已往不谏来者可追 发表的:
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不过说实话老哥真是人中龙凤啊,能当正处实权干部,这可不简单啊

不过说实话老哥真是人中龙凤啊,能当正处实权干部,这可不简单啊

龙凤个啥啊,都是干活的。

20年前考公,竞争没现在这么大。

平台高(省直单位),升处级还是不难的。

龙凤个啥啊,都是干活的。

20年前考公,竞争没现在这么大。

平台高(省直单位),升处级还是不难的。

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引用 @希望你能识字 发表的:
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你上过班就知道决定你能不能升的是你领导的领导,你领导最多只有建议权

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你上过班就知道决定你能不能升的是你领导的领导,你领导最多只有建议权

领导的建议权也是很重要的

领导的建议权也是很重要的

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引用 @华丽先生 发表的:
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别的单位不知道,我们单位部门领导推荐很重要的,基本提拔谁就是部门领导的想法,报上去考察一下没啥问题就提拔了

别的单位不知道,我们单位部门领导推荐很重要的,基本提拔谁就是部门领导的想法,报上去考察一下没啥问题就提拔了

那是普通的中层吧?再往上你必须要领导的领导也对你熟悉,否则怎么放心

那是普通的中层吧?再往上你必须要领导的领导也对你熟悉,否则怎么放心

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引用 @人美心善李诗情 发表的:
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龙凤个啥啊,都是干活的。20年前考公,竞争没现在这么大。平台高(省直单位),升处级还是不难的。

龙凤个啥啊,都是干活的。

20年前考公,竞争没现在这么大。

平台高(省直单位),升处级还是不难的。

四十多岁的正处也是很不错了

四十多岁的正处也是很不错了

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引用 @池塘边的卡夫卡 发表的:
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有的领导连饼都画不明白

有的领导连饼都画不明白

实事求是,我宁可他不画饼,或者不会画饼,起码不会浪费下属生命

实事求是,我宁可他不画饼,或者不会画饼,起码不会浪费下属生命

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引用 @虎扑JR1619622252 发表的:
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最差的领导是不但不画饼,还让你不断接活,不接就是不负责

最差的领导是不但不画饼,还让你不断接活,不接就是不负责

实事求是,我宁可他不画饼,或者不会画饼,起码不会浪费下属生命

实事求是,我宁可他不画饼,或者不会画饼,起码不会浪费下属生命

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引用 @凱爾特人客座教練加內特 发表的:
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再行下去我都不认识行这个字了

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再行下去我都不认识行这个字了

银行的行

银行的行

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引用 @希望你能识字 发表的:
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你上过班就知道决定你能不能升的是你领导的领导,你领导最多只有建议权

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你上过班就知道决定你能不能升的是你领导的领导,你领导最多只有建议权

我之前那家公司升迁就很抽象,原来的领导辞职了,招不到人。人事让我暂时兼他的工作。后面我要辞职,因为我的直属领导跑路了,我只能去找更上面的领导。后面找的总经理,他直接就说让我做我原来领导的位置+领他的工资,叫我不要辞职了。

我之前那家公司升迁就很抽象,原来的领导辞职了,招不到人。人事让我暂时兼他的工作。后面我要辞职,因为我的直属领导跑路了,我只能去找更上面的领导。后面找的总经理,他直接就说让我做我原来领导的位置+领他的工资,叫我不要辞职了。

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引用 @希望你能识字 发表的:
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你上过班就知道决定你能不能升的是你领导的领导,你领导最多只有建议权

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一般情况下直属领导的建议组织是会充分尊重的

一般情况下直属领导的建议组织是会充分尊重的

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引用 @希望你能识字 发表的:
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你上过班就知道决定你能不能升的是你领导的领导,你领导最多只有建议权

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直属领导最厉害的权力就是下面人的工作能力全在他一张嘴上

直属领导最厉害的权力就是下面人的工作能力全在他一张嘴上

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你上过班就知道决定你能不能升的是你领导的领导,你领导最多只有建议权

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我们的成绩表都是直属说的,升不升的到还是要看他怎么评分

我们的成绩表都是直属说的,升不升的到还是要看他怎么评分

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引用 @希望你能识字 发表的:
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你上过班就知道决定你能不能升的是你领导的领导,你领导最多只有建议权

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你的领导对你不满意,你是无论如何也入不了你领导的领导的法眼

你的领导对你不满意,你是无论如何也入不了你领导的领导的法眼

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直接领导不能保证你升,但能保证你不升,这才恶心

直接领导不能保证你升,但能保证你不升,这才恶心

玛德,刚被拿捏

玛德,刚被拿捏

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引用 @hupu_e195f8c4e9c7fbe5 发表的:
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但没有直属领导的建议,你到不了上级的决策对象名单

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领导说你行你不一定行,说你不行就肯定不行

领导说你行你不一定行,说你不行就肯定不行

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引用 @hupu_e195f8c4e9c7fbe5 发表的:
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但没有直属领导的建议,你到不了上级的决策对象名单

有太多方式了

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Re:哪些事是你当了领导才明白的?
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