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国企里的小副职就是练人心态用的，有一副好心态受好一把手和底下员工的夹板气就行了，有些事是你不想做但必须去做的，有些事是你想做但不能做的，要是天天跟自己较劲，那得郁闷死，这一关过不了怎么提你当正职
国企里的小副职就是练人心态用的，有一副好心态受好一把手和底下员工的夹板气就行了，有些事是你不想做但必须去做的，有些事是你想做但不能做的，要是天天跟自己较劲，那得郁闷死，这一关过不了怎么提你当正职
说到点子上了，学习了
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不在乎评优你有啥办法
不在乎评优你有啥办法
我们央企，年度绩效连续两年D，直接被辞退，去年我隔壁办公室就走了一个前几年校招的小伙子
我们央企，年度绩效连续两年D，直接被辞退，去年我隔壁办公室就走了一个前几年校招的小伙子
在你没有任何东西可以拿捏下属的时候 要去创造可以拿捏的东西 所谓权利 无非就是两点 一是威逼 二是利诱 现在你威逼不了他 只能利诱 你有什么好处可以给他？ 什么？没有？那请吃饭没问题吧？拿人手短 吃人嘴短 还有什么不能拿捏的？
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在你没有任何东西可以拿捏下属的时候 要去创造可以拿捏的东西
所谓权利 无非就是两点 一是威逼 二是利诱
现在你威逼不了他 只能利诱 你有什么好处可以给他？
什么？没有？那请吃饭没问题吧？拿人手短 吃人嘴短 还有什么不能拿捏的？
你肯定不是领导，什么时候领导要去利诱？搞笑吧，下属不管是能力型，还是资源型，当你放下身份去利诱的时候，下属才真的是拿捏你了，
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你肯定不是领导，什么时候领导要去利诱？搞笑吧，下属不管是能力型，还是资源型，当你放下身份去利诱的时候，下属才真的是拿捏你了，[裂开]。
一样国企
一样国企
那还是我十几年上班那个国企叼。公司规定连续旷工15天或者一年累计旷工30天才开除。平时犯错啊工作完不成啊扣点钱，骂领导甚至和领导互殴，领导一般也忍了，实在忍不了，不要你了也只有退回人力资源部，人力资源部说是培训，其实一个星期培训一次，其他时间也就让你在家玩给你发个基本工资，三个月后再给你分配部门。全公司这么多部门，运气好还能分个好的。
[捂脸]那还是我十几年上班那个国企叼。公司规定连续旷工15天或者一年累计旷工30天才开除。平时犯错啊工作完不成啊扣点钱，骂领导甚至和领导互殴，领导一般也忍了，实在忍不了，不要你了也只有退回人力资源部，人力资源部说是培训，其实一个星期培训一次，其他时间也就让你在家玩给你发个基本工资，三个月后再给你分配部门。全公司这么多部门，运气好还能分个好的。
怎么举报一个分公司老总
我是觉得很难，具体情况具体分析。就拿我知道煤炭国企来说，分公司老总是总公司老总的嫡系，有人举报给总公司纪委，纪委给老总说，老总给分公司老总说，到头来难受的还是举报人。可能我们是小地方，所以这样，我知道的成功案例就是大换届，一把手换了，你和新上任的一把手中间有关系，这种试试可以给他扒下来
我是觉得很难，具体情况具体分析。就拿我知道煤炭国企来说，分公司老总是总公司老总的嫡系，有人举报给总公司纪委，纪委给老总说，老总给分公司老总说，到头来难受的还是举报人。可能我们是小地方，所以这样，我知道的成功案例就是大换届，一把手换了，你和新上任的一把手中间有关系，这种试试可以给他扒下来
你肯定不是领导，什么时候领导要去利诱？搞笑吧，下属不管是能力型，还是资源型，当你放下身份去利诱的时候，下属才真的是拿捏你了，[裂开]。
你肯定不是领导，什么时候领导要去利诱？搞笑吧，下属不管是能力型，还是资源型，当你放下身份去利诱的时候，下属才真的是拿捏你了，[裂开]。
毕业了吗？
毕业了吗？
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你见过38岁还没毕业的吗？
你见过38岁还没毕业的吗？[吃瓜]
你见过38岁还没毕业的吗？[吃瓜]
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父母把你保护的挺好
父母把你保护的挺好
