唉，工地没休，休息全看老天爷。

我跟你一样，没有双休的工作我不干。在外企几家公司执行的都很到位。后来在一家股份制国企分公司做高管，说好了周末不加班。头一个月还挺好，第二个月分公司老大就跟我说周六没事管理层来公司喝茶联谊，中午一起吃饭啥的。我明确拒绝，这种为了加班而加班的事情没有任何意义，只是在浪费公司经费和消耗雇员的休息时间。一段时间后我就果断重新回归了外企。人各有志，反正我特别反感加班文化。

如果8小时干不完的事儿，你一个人12个小时一样干不完。那是个人能力问题。如果团队大都干不完，那说明工作分配和资源配置出了大问题。

我上班快20年了 换了不少公司 单休的真没几家～

公务员也看单位和级别，反正我们乡镇已经连续好几个星期周末抗洪抢险了

我现在的公司生产人员这类基层员工是要加班的，他们也愿意加班，因为基本工资低，靠着加班费才能收入高一些，甚至有些人明确说不加班就走人，我部门在去年淡季就因为一段时间没加班就辞职了一个人。

但非基层员工一般是不加班的，除非特殊情况忙不完偶尔加个班，这个大家也能理解和配合，非基层员工也没有加班费，而是记时间调休。

我换工作的时候面试过六天工作制的公司，我明确表示接受不了，也就没有下文了。

中国人民真的是任劳任怨

好多公司社保都不交，还双休

那不叫公司，那叫作坊

工作四年，只享受过3个月双休

都说双休是违法一样的，但是星期六上班的时候车明显少了好多

不知道，反正我是那90%

劳动法并没有强制企业实行双休日制度吧

我踏马从初五上班干到今天一共歇了5天，后面一直要干到五一

合同上写了双休，但是敢双休就吃保底的算吗