最近尝试了一下找实习，面试官真往死里问啊，盯着一段实习经历猛猛问，给我整得差点破防了了
本身我的实习经历就很水，写了很多东西但是实际经手做过的没有多少（不知道是不是普遍情况），被他这么刨根问底感觉真的红温了，因为之前找正式工作都没有被这么问过，还是很没有心理准备，是时代变了还是企业招实习生本身就这么严格啊😅😅😅
最近尝试了一下找实习，面试官真往死里问啊，盯着一段实习经历猛猛问，给我整得差点破防了了
本身我的实习经历就很水，写了很多东西但是实际经手做过的没有多少（不知道是不是普遍情况），被他这么刨根问底感觉真的红温了，因为之前找正式工作都没有被这么问过，还是很没有心理准备，是时代变了还是企业招实习生本身就这么严格啊😅😅😅
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人太多了
人太多了
麻
麻
你是大四找实习，还是毕业找工作？大四找实习的话不随便找个专业对口的能开实习证明的单位就好了吗？反正还得回学校写论文
你是大四找实习，还是毕业找工作？大四找实习的话不随便找个专业对口的能开实习证明的单位就好了吗？反正还得回学校写论文
研0找实习
研0找实习
研0找实习
那能理解了
那能理解了
那能理解了
那能理解了
为啥
为啥
普遍的不能再普遍了。实习本来就是打杂，那个公司会傻到把有技术含量的工作交给实习生干？现在实习哪有不掺水的？正是因为国内实习掺水造假现象太普遍，所以hr在面试的时候会往死里问，让造假的人露出马脚。这些都很正常，如果只是找实习的话没必要过于挑剔，找一个能开出实习证明的就ok，反正简历的内容是你自己写，等到毕业面临就业的时候报一个求职辅导，这些面试常问的问题都会给你讲到的。
普遍的不能再普遍了。实习本来就是打杂，那个公司会傻到把有技术含量的工作交给实习生干？现在实习哪有不掺水的？正是因为国内实习掺水造假现象太普遍，所以hr在面试的时候会往死里问，让造假的人露出马脚。这些都很正常，如果只是找实习的话没必要过于挑剔，找一个能开出实习证明的就ok，反正简历的内容是你自己写，等到毕业面临就业的时候报一个求职辅导，这些面试常问的问题都会给你讲到的。
普遍的不能再普遍了。实习本来就是打杂，那个公司会傻到把有技术含量的工作交给实习生干？现在实习哪有不掺水的？正是因为国内实习掺水造假现象太普遍，所以hr在面试的时候会往死里问，让造假的人露出马脚。这些都很正常，如果只是找实习的话没必要过于挑剔，找一个能开出实习证明的就ok，反正简历的内容是你自己写，等到毕业面临就业的时候报一个求职辅导，这些面试常问的问题都会给你讲到的。
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普遍的不能再普遍了。实习本来就是打杂，那个公司会傻到把有技术含量的工作交给实习生干？现在实习哪有不掺水的？正是因为国内实习掺水造假现象太普遍，所以hr在面试的时候会往死里问，让造假的人露出马脚。这些都很正常，如果只是找实习的话没必要过于挑剔，找一个能开出实习证明的就ok，反正简历的内容是你自己写，等到毕业面临就业的时候报一个求职辅导，这些面试常问的问题都会给你讲到的。
既然是打杂为什么还往死里问
既然是打杂为什么还往死里问
既然是打杂为什么还往死里问
因为即使是打杂，问一个有关细节的问题，就能问出来你是真的干了还是根本就没干。他其实根本就不在乎你干了什么，收获了什么，但是实习过的就是比没实习过的适应起来要快一些。
因为即使是打杂，问一个有关细节的问题，就能问出来你是真的干了还是根本就没干。他其实根本就不在乎你干了什么，收获了什么，但是实习过的就是比没实习过的适应起来要快一些。
为啥
因为你是一个有主人的牛马
因为你是一个有主人的牛马
因为即使是打杂，问一个有关细节的问题，就能问出来你是真的干了还是根本就没干。他其实根本就不在乎你干了什么，收获了什么，但是实习过的就是比没实习过的适应起来要快一些。
因为即使是打杂，问一个有关细节的问题，就能问出来你是真的干了还是根本就没干。他其实根本就不在乎你干了什么，收获了什么，但是实习过的就是比没实习过的适应起来要快一些。
说到底就是人太多了，要求越来越高
说到底就是人太多了，要求越来越高
研0还能找到实习 侧面说明你是大佬 我本科211的，读研前没事干想找实习，基本实习一个都找不到，主要我还是保研背景的
研0还能找到实习 侧面说明你是大佬 我本科211的，读研前没事干想找实习，基本实习一个都找不到，主要我还是保研背景的[捂脸]
研0还能找到实习 侧面说明你是大佬 我本科211的，读研前没事干想找实习，基本实习一个都找不到，主要我还是保研背景的[捂脸]
研0还能找到实习 侧面说明你是大佬 我本科211的，读研前没事干想找实习，基本实习一个都找不到，主要我还是保研背景的[捂脸]
去小企业还是好找的
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