给主教练时间无非基于以下几点：
1.目前阵容质量欠缺，关键位置球员能力不行，需要多个转会窗口进行人员水平提升。
2.主教练需要以赛代练，慢慢寻找适合这批球员的战术打法，并在人员更迭后完善战术。
3.主教练拿了国内杯赛，有代领球队更进一步的潜力和希望。
4.主教练眼光很好，持续不断挖掘出青训苗子，不仅可以自己用还可以卖了赚钱。
5.整个更衣室非常团结，坚定拥护主教练。
其他想不到了，你们想到补充一下。
然后我们看看澳波占几个？
1.阵容水平目前绝对不是欧冠冠军水平，但踢英超保持稳定发挥应该绰绰有余吧？或者说最起码能把比赛踢得有内容有观赏性吧？关键位置上人员并不差吧？ok姑且算很多球员水平还不够，那这算一条，可以给澳波时间接着清洗，问题是他挑的人他自己用好了没？
2.战术摸索。澳波不需要吧？从第一场联赛开始，整个赛季就两个打法，赛季上半程是死攻肋部边路不碰，下半程是死攻下底传中别的啥也不打，所有球员都直接被他塞进这个体系里，他的战术不需要完善了吧？每次赛后采访都只说球员不够努力，缺乏信念，并没有说战术的问题，那就说明他觉得战术踢得没问题不需要改变。所以这不算理由吧？
3.杯赛狗屁不是，没有任何亮眼发挥。
4.青训使用狗屁不是。
5.最起码明面上基于新闻消息看，更衣室是拥护澳波的。
所以基于转会提升和更衣室支持，继续给澳波时间吗？
————————————————————
那再看看崩盘教练的核心构成条件：
1.一套战术吃遍天，一套主力吃遍天，不到下课危机绝不变招，不是全躺病床/核心连续多场状态极差、绝不用轮换/替补/青训。
2.临场呆若木鸡，束手无策。
3.无法打造成型的团队体系，防守/进攻纯看明星球员能否血c。
4.高价买的踢不出身价，低价买的压根不用。
5.罕有球员在其执教期间涨球。
6.发布会不断诟病球员态度问题。
澳波占几个？
给主教练时间无非基于以下几点：
1.目前阵容质量欠缺，关键位置球员能力不行，需要多个转会窗口进行人员水平提升。
2.主教练需要以赛代练，慢慢寻找适合这批球员的战术打法，并在人员更迭后完善战术。
3.主教练拿了国内杯赛，有代领球队更进一步的潜力和希望。
4.主教练眼光很好，持续不断挖掘出青训苗子，不仅可以自己用还可以卖了赚钱。
5.整个更衣室非常团结，坚定拥护主教练。
其他想不到了，你们想到补充一下。
然后我们看看澳波占几个？
1.阵容水平目前绝对不是欧冠冠军水平，但踢英超保持稳定发挥应该绰绰有余吧？或者说最起码能把比赛踢得有内容有观赏性吧？关键位置上人员并不差吧？ok姑且算很多球员水平还不够，那这算一条，可以给澳波时间接着清洗，问题是他挑的人他自己用好了没？
2.战术摸索。澳波不需要吧？从第一场联赛开始，整个赛季就两个打法，赛季上半程是死攻肋部边路不碰，下半程是死攻下底传中别的啥也不打，所有球员都直接被他塞进这个体系里，他的战术不需要完善了吧？每次赛后采访都只说球员不够努力，缺乏信念，并没有说战术的问题，那就说明他觉得战术踢得没问题不需要改变。所以这不算理由吧？
3.杯赛狗屁不是，没有任何亮眼发挥。
4.青训使用狗屁不是。
5.最起码明面上基于新闻消息看，更衣室是拥护澳波的。
所以基于转会提升和更衣室支持，继续给澳波时间吗？
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那再看看崩盘教练的核心构成条件：
1.一套战术吃遍天，一套主力吃遍天，不到下课危机绝不变招，不是全躺病床/核心连续多场状态极差、绝不用轮换/替补/青训。
2.临场呆若木鸡，束手无策。
3.无法打造成型的团队体系，防守/进攻纯看明星球员能否血c。
4.高价买的踢不出身价，低价买的压根不用。
5.罕有球员在其执教期间涨球。
6.发布会不断诟病球员态度问题。
澳波占几个？
