明白人告诉我,员工能不能怼领导?

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丶搁浅o(14级)楼主2024-04-30 07:33:15发布于浙江
明白人告诉我,员工能不能怼领导?丶搁浅o 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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当然可以,他又不会杀了你

当然可以,他又不会杀了你

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所以这个胡鸿得到啥了?

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得到了杨姐

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在群里干仗的都很不理智,让别人看笑话何必呢。你不吱声,他拿你才没办法

在群里干仗的都很不理智,让别人看笑话何必呢。你不吱声,他拿你才没办法

骂出来爽啊,做人最重要的就是开心。

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三方能沟通解决没必要怼,早有离职的想法除外

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引用 @欧美亚非拉 发表的:
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在群里干仗的都很不理智,让别人看笑话何必呢。你不吱声,他拿你才没办法

在群里干仗的都很不理智,让别人看笑话何必呢。你不吱声,他拿你才没办法

就是我们这些怂蛋太多了,才让那些狗腿子们骑在我们头上拉屎,我特别佩服那些在工作群里怼上级的人(仅针对不合理的工作要求)

就是我们这些怂蛋太多了,才让那些狗腿子们骑在我们头上拉屎,我特别佩服那些在工作群里怼上级的人(仅针对不合理的工作要求)

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还有人打领导呢,这才哪到哪啊

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小领导了不起啊

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小领导了不起啊

小领导没什么了不起的,只有业务压力罢了。

活没干好,都是小领导的责任。

小领导没什么了不起的,只有业务压力罢了。

活没干好,都是小领导的责任。

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能,他也能说让你辞

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你爸妈也不会杀了你 你天天怼他们是吧!领导能不能怼取决于他对你怎么样 对于一个对你很真诚 能让你变得更好的领导 我觉得不能怼

你爸妈也不会杀了你 你天天怼他们是吧!领导能不能怼取决于他对你怎么样 对于一个对你很真诚 能让你变得更好的领导 我觉得不能怼

领导都成爸妈了…我像你致敬

领导都成爸妈了…我像你致敬

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引用 @啥都不懂别看我 发表的:
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你要是兜里有个几百万活钱存款吃利息,只要你有道理,你想怼就怼了,别憋气。

要是你兜里空空,那你还是高情商处理吧。

你要是兜里有个几百万活钱存款吃利息,只要你有道理,你想怼就怼了,别憋气。

要是你兜里空空,那你还是高情商处理吧。

要是没房没贷没老婆。工资不高的话,想咋怼就咋怼,哪还找不到吃饭的位置,工资高待遇好的话忍忍算了。

要是没房没贷没老婆。工资不高的话,想咋怼就咋怼,哪还找不到吃饭的位置,工资高待遇好的话忍忍算了。

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当然可以,他又不会杀了你

当然可以,他又不会杀了你

他要杀也不是不可以,只不过杀人偿命而已

他要杀也不是不可以,只不过杀人偿命而已

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引用 @你我终会沦为尘埃漂流z 发表的:
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三方能沟通解决没必要怼,早有离职的想法除外

三方能沟通解决没必要怼,早有离职的想法除外

在群里干仗的都很不理智,让别人看笑话何必呢。你不吱声,他拿你才没办法

在群里干仗的都很不理智,让别人看笑话何必呢。你不吱声,他拿你才没办法

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能,他也能说让你辞

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还有人打领导呢,这才哪到哪啊

还有人打领导呢,这才哪到哪啊

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三方能沟通解决没必要怼,早有离职的想法除外

三方能沟通解决没必要怼,早有离职的想法除外

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所以这个胡鸿得到啥了?

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所以这个胡鸿得到啥了?

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得到了杨姐

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当然可以,他又不会杀了你

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他要杀也不是不可以,只不过杀人偿命而已

他要杀也不是不可以,只不过杀人偿命而已

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面子是相互的。

我也做小领导,也经常开会讨论工作怎么推进。

如果工作有时间节点,小领导重要的事情就是如何与下属一起沟通,确定如何在规定的时间点完成。

面子是相互的。

我也做小领导,也经常开会讨论工作怎么推进。

如果工作有时间节点,小领导重要的事情就是如何与下属一起沟通,确定如何在规定的时间点完成。

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你要是兜里有个几百万活钱存款吃利息,只要你有道理,你想怼就怼了,别憋气。

要是你兜里空空,那你还是高情商处理吧。

你要是兜里有个几百万活钱存款吃利息,只要你有道理,你想怼就怼了,别憋气。

要是你兜里空空,那你还是高情商处理吧。

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能怼,法律上没有禁止

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引用 @一路小跑看江山 发表的:
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还有人打领导呢,这才哪到哪啊

还有人打领导呢,这才哪到哪啊

直接弄死的都有。

直接弄死的都有。

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引用 @啥都不懂别看我 发表的:
只看此人

你要是兜里有个几百万活钱存款吃利息,只要你有道理,你想怼就怼了,别憋气。

要是你兜里空空,那你还是高情商处理吧。

你要是兜里有个几百万活钱存款吃利息,只要你有道理,你想怼就怼了,别憋气。

要是你兜里空空,那你还是高情商处理吧。

要是没房没贷没老婆。工资不高的话,想咋怼就咋怼,哪还找不到吃饭的位置,工资高待遇好的话忍忍算了。

要是没房没贷没老婆。工资不高的话,想咋怼就咋怼,哪还找不到吃饭的位置,工资高待遇好的话忍忍算了。

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引用 @小白天的mj 发表的:
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面子是相互的。我也做小领导,也经常开会讨论工作怎么推进。如果工作有时间节点,小领导重要的事情就是如何与下属一起沟通,确定如何在规定的时间点完成。

面子是相互的。

我也做小领导,也经常开会讨论工作怎么推进。

如果工作有时间节点,小领导重要的事情就是如何与下属一起沟通,确定如何在规定的时间点完成。

小领导了不起啊

小领导了不起啊

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引用 @ku是fmvp 发表的:
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小领导了不起啊

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小领导了不起啊

小领导没什么了不起的,只有业务压力罢了。

活没干好,都是小领导的责任。

小领导没什么了不起的,只有业务压力罢了。

活没干好,都是小领导的责任。

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情商低,私下好好沟通下就完事了,非要撕破脸不给人面子

情商低,私下好好沟通下就完事了,非要撕破脸不给人面子

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引用 @小白天的mj 发表的:
只看此人

面子是相互的。我也做小领导,也经常开会讨论工作怎么推进。如果工作有时间节点,小领导重要的事情就是如何与下属一起沟通,确定如何在规定的时间点完成。

面子是相互的。

我也做小领导,也经常开会讨论工作怎么推进。

如果工作有时间节点,小领导重要的事情就是如何与下属一起沟通,确定如何在规定的时间点完成。

如果是讨论怎么推进工作,那确实有必要,如果是毫无实质的会议,那何必浪费时间

如果是讨论怎么推进工作,那确实有必要,如果是毫无实质的会议,那何必浪费时间

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过来人:事务性的事情不能怼,技术性的事情可以讨论

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Re:明白人告诉我,员工能不能怼领导?
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