虎扑04月24日讯 据《北京青年报》的消息，即将于5月重新起航的新一届中国女足大概率将由外籍主帅执掌教鞭。这意味着，未来一段周期内，国字号各级球队将整体选用外籍主帅。
据了解，在2001年龄段中国男足国奥队西征参加本次奥预赛决赛阶段赛事前，中国足协已提前启动了2028、2032年两届奥运会适龄男足奥运代表队（预备役）的组队工作。作为2028年洛杉矶奥运会适龄参赛队，2005年龄段中国U19男足早在去年夏天，就曾以中国U18男足选拔队为番号完成了首次组队，随后于去年8月赴日本参加了一项由中、日、韩3国同龄球队共同参与的国际交流赛。由于组队仓促，中国足协临时安排现任国足助教邵佳一作为教练组长，携手原U17国足教练组部分成员，完成了当时的带队工作。
不过考虑到这支球队未来冲击明年U20亚洲杯及洛杉矶奥运会任务重大，中国足协经综合考虑后，最终将曾率领1999年龄段男足亚运会跻身杭州亚运会男足8强的塞尔维亚籍教头久尔杰维奇，转聘为这支奥运希望队的主教练。
年3月19日，中国足协曾通过官方渠道公开发布新一届中国女足新帅选聘通知。虽然通知明确指出，选帅目标不限中、外教练员，但据了解，经过近期选帅实质操作后，中国足协筛选出的候选人几乎全部为外教，而这样的结果实际也符合中国足协的预期。
除中国男足国家队、2005年龄段新一届中国U19男足（下届奥运会男足代表队）以及国家女足外，中国足协在编其它国字号球队也由外籍主帅执掌教鞭。如即将参加今年新一届U17亚洲杯预选赛的2008年龄段中国U16男足已经确认由日本教头、前日本国脚上村健一挂帅。此外，作为2032年奥运会中国男足适龄预备队，2009年龄段中国U15男足亦确定由日本教练浮嶋敏牵头的教练组指挥。这两支球队目前均已组织了不少于2期的集训，且在中国足协的安排下，分别于近期赴日本、罗马尼亚拉练热身。
历史上，中国足协在选用外教的问题上曾经态度摇摆。以中国女足为例，球队帅印过去近20年来在中、外教练手中倒来倒去。客观地说，足协为国字号选用执教理念先进、执教经验丰富的外教，其初衷无可厚非，但外教的执教也必须契合中国足球的实际情况。决定洋帅执教成败的因素也不仅仅限于场内，他们同样需要中方教练及工作团队的配合与帮助，他们能否成功，也需要经过时间和实战的考验。
值得注意的是，受大环境影响，中国足协在选用外教的问题上，也更趋谨慎，追求性价比。在选择具体目标上，不会一味看重候选人的所谓名气，而会结合其执教能力、经验、合作价格来作决策。好用、不贵，是选帅的重要原则之一。
虎扑04月24日讯 据《北京青年报》的消息，即将于5月重新起航的新一届中国女足大概率将由外籍主帅执掌教鞭。这意味着，未来一段周期内，国字号各级球队将整体选用外籍主帅。
据了解，在2001年龄段中国男足国奥队西征参加本次奥预赛决赛阶段赛事前，中国足协已提前启动了2028、2032年两届奥运会适龄男足奥运代表队（预备役）的组队工作。作为2028年洛杉矶奥运会适龄参赛队，2005年龄段中国U19男足早在去年夏天，就曾以中国U18男足选拔队为番号完成了首次组队，随后于去年8月赴日本参加了一项由中、日、韩3国同龄球队共同参与的国际交流赛。由于组队仓促，中国足协临时安排现任国足助教邵佳一作为教练组长，携手原U17国足教练组部分成员，完成了当时的带队工作。
不过考虑到这支球队未来冲击明年U20亚洲杯及洛杉矶奥运会任务重大，中国足协经综合考虑后，最终将曾率领1999年龄段男足亚运会跻身杭州亚运会男足8强的塞尔维亚籍教头久尔杰维奇，转聘为这支奥运希望队的主教练。
年3月19日，中国足协曾通过官方渠道公开发布新一届中国女足新帅选聘通知。虽然通知明确指出，选帅目标不限中、外教练员，但据了解，经过近期选帅实质操作后，中国足协筛选出的候选人几乎全部为外教，而这样的结果实际也符合中国足协的预期。
除中国男足国家队、2005年龄段新一届中国U19男足（下届奥运会男足代表队）以及国家女足外，中国足协在编其它国字号球队也由外籍主帅执掌教鞭。如即将参加今年新一届U17亚洲杯预选赛的2008年龄段中国U16男足已经确认由日本教头、前日本国脚上村健一挂帅。此外，作为2032年奥运会中国男足适龄预备队，2009年龄段中国U15男足亦确定由日本教练浮嶋敏牵头的教练组指挥。这两支球队目前均已组织了不少于2期的集训，且在中国足协的安排下，分别于近期赴日本、罗马尼亚拉练热身。
历史上，中国足协在选用外教的问题上曾经态度摇摆。以中国女足为例，球队帅印过去近20年来在中、外教练手中倒来倒去。客观地说，足协为国字号选用执教理念先进、执教经验丰富的外教，其初衷无可厚非，但外教的执教也必须契合中国足球的实际情况。决定洋帅执教成败的因素也不仅仅限于场内，他们同样需要中方教练及工作团队的配合与帮助，他们能否成功，也需要经过时间和实战的考验。
值得注意的是，受大环境影响，中国足协在选用外教的问题上，也更趋谨慎，追求性价比。在选择具体目标上，不会一味看重候选人的所谓名气，而会结合其执教能力、经验、合作价格来作决策。好用、不贵，是选帅的重要原则之一。
