第三阶段外援来了之后完全可以看到整个球队战术失衡了，完全没看到攻防的侧重点和纪律。
对教练组和管理层来说，最主要的点是如何把球队重建成一只像模像样的球队。
对教练组建队概念有几点建议。
1.增加转换进攻，增加持球快速推进和快攻上球，设计快攻战术和配合训练，而不是靠本能和经验打快攻。
2.以投射建队，而不是靠所谓战术建队，争取人人有三分球投射。以本赛季天津队为学习蓝本，而不是老八一，老新疆那一套靠天赋打战术篮球。
3.杜绝低位单打，无论是外援还是没逼数的本土球员，谁也不能在低位要位，除非打错位。
4.增加内线高位持球侧翼空切和侧翼掩护投篮，把内线球员拉到外线，从外线去带动整体战术灵活度。
5.增加射手借掩护卷切投篮，鼓励射手高难度三分和超远三分，提高外线投射威胁，建立立体进攻团队进攻，而不是把压力加到持球手或外援身上。
6.在战术失败后有退防和抢篮板的战术和分工，而不是过分追求退防，同时靠整体纪律和战术抢篮板，而不是靠个人抢篮板。
7.尽可能在防守外援的人选上增加轮换，不固定领防外援的球员，时刻保证球员有体能去完成三分投射。
8.防守以无限换防和快速补位为主，增加三号位刷卡协防以及四号位协防护框。
对俱乐部建立教练团队的建议：
1.尽可能组建具有不同经历，来自不同职业环境的教练团队，避免固步自封。
2.积极组织选秀球员试训，建立常态化的球探体系，追踪考察潜在外援和选秀球员。
3.尽可能将球队各个职能专业化，选专业而不是资历，进攻教练，防守教练，投射教练，营养和赛后恢复，内线教练，录像分析，数据分析。
4.增加以球员恢复为核心的基础设施建设，参考广东队，尽可能保证球员整体的健康，保护球队核心资产。
第三阶段外援来了之后完全可以看到整个球队战术失衡了，完全没看到攻防的侧重点和纪律。
对教练组和管理层来说，最主要的点是如何把球队重建成一只像模像样的球队。
对教练组建队概念有几点建议。
1.增加转换进攻，增加持球快速推进和快攻上球，设计快攻战术和配合训练，而不是靠本能和经验打快攻。
2.以投射建队，而不是靠所谓战术建队，争取人人有三分球投射。以本赛季天津队为学习蓝本，而不是老八一，老新疆那一套靠天赋打战术篮球。
3.杜绝低位单打，无论是外援还是没逼数的本土球员，谁也不能在低位要位，除非打错位。
4.增加内线高位持球侧翼空切和侧翼掩护投篮，把内线球员拉到外线，从外线去带动整体战术灵活度。
5.增加射手借掩护卷切投篮，鼓励射手高难度三分和超远三分，提高外线投射威胁，建立立体进攻团队进攻，而不是把压力加到持球手或外援身上。
6.在战术失败后有退防和抢篮板的战术和分工，而不是过分追求退防，同时靠整体纪律和战术抢篮板，而不是靠个人抢篮板。
7.尽可能在防守外援的人选上增加轮换，不固定领防外援的球员，时刻保证球员有体能去完成三分投射。
8.防守以无限换防和快速补位为主，增加三号位刷卡协防以及四号位协防护框。
对俱乐部建立教练团队的建议：
1.尽可能组建具有不同经历，来自不同职业环境的教练团队，避免固步自封。
2.积极组织选秀球员试训，建立常态化的球探体系，追踪考察潜在外援和选秀球员。
3.尽可能将球队各个职能专业化，选专业而不是资历，进攻教练，防守教练，投射教练，营养和赛后恢复，内线教练，录像分析，数据分析。
4.增加以球员恢复为核心的基础设施建设，参考广东队，尽可能保证球员整体的健康，保护球队核心资产。
