趁着参加活动的机会，和上海男篮总教练李秋平聊了一会儿，快人快语的李指导说话依旧一针见血，相当犀利，说了不少干货[并不简单]
谈上海男篮青训现状：
上海目前在青训方面的重视程度很高，投入也很大。以前我们三个年龄梯队也都有，但投入很少。因为青少年选材培养这块，人才竞争是很激烈的，以前我们基本上是没什么优势的。其实找人就是买人，好的苗子就要花很多钱，谁钱多就能挖到好苗子。
谈冠苗杯举办的初衷：
这个比赛主要是为了拓宽我们的选材面，到国内的多个省市去进行海选。我们的教练有机会也会到各个赛区去考察，看看有没有好的苗子。如果有好的队员，我们会让他去梯队进行试训，成为我们球队的后备力量人才。
谈与上海多所学校合作共建：
学籍，包括一线优秀运动员的落户问题，对于我们招生能起到很好的推动和帮助作用。学籍问题的解决，很大程度上让外来的学生和家长少了很多后顾之忧。因为青训的淘汰率是很高的，一旦没有进入职业队，那至少可以凭借个不错的文凭在社会上找其他工作。所以我们现在也是尽可能地为优秀的苗子。提供学籍，这实际上是非常稀缺的优质教育资源，也是希望助推上海男篮青训的进一步发展。
谈一线队年轻球员：
一线队现在年轻球员多，竞争激烈，这对于队伍而言是一件好事情。机会平等，大家竞争上岗。可能陆陆续续老队员会越来越少，就看谁能抓住机会了。虽然他们经验方面欠缺一些，但拼劲、冲劲很足。他们不仅仅需要在联赛的舞台上去竞争，更需要在内部脱颖而出。
谈上海本土职业球员稀缺：
其实上海有不少好的苗子，我们去少体校走访，发现训练质量各方面都很不错，但往往越到后面，上海籍的运动员就越来越少。事实上，这样的情况不仅仅发生在上海，北京、广州这样的大城市都有这样的问题。大部分上海籍运动员从小参加篮球专项化训练，往往是为了加分读大学，而不是为了走职业这条路。上海市的篮球运动普及程度很高，青少年参与度也很高，但他们不愿意走到职业化道路中。我们的少体校、初高中花了大量的精力、财力去培养他们，最后都去读大学了，这的确是困扰上海篮球的一个问题。可能有的孩子想打CBA，但家长不允许，他们考虑得更多，出发点也不同，毕竟职业体育淘汰率比较高，还是读书更加保险一些。
谈青年队聘请外教：
因为现在处于赛季中期，所以交流沟通的机会还不多，但从反馈情况来说还不错。我们希望利用他的经验，帮助年轻球员，以及年轻教练员得到提高和成长。因为现在我们的梯队主教练都比较年轻，他来了之后能够协助一同完成训练计划、战术演练等多方面的工作，起到一个传帮带的作用。
谈曾经的弟子走向教练岗位：
我们平时沟通交流都比较多，因为互相之间都很了解。现在青训成绩这么好，离不开他们的付出和努力，其实基层教练的工作很辛苦，但从成绩方面来说，他们这几年扎根青训的工作和成绩都是相当不错的。
谈明日之星争冠赛：
因为现在青少年的比赛还是比较少，每年除了一个青年联赛之外就几乎没有了。去年举办了明日之星之后，各方面的反响和效果都不错。所以今年我们计划要扩大整体的赛事规模，目的还是为了让更多的队员得到锻炼，开拓自己的眼界。像去年大部分队员都是第一次和国外球队进行切磋，由此在意识到差距之后，他们才能在训练中更加努力地去提升自己。
谈俱乐部青训计划：
俱乐部计划在未来选送个别具备一定天赋的小将前往国外进行学习和训练，打好基础的同时，学习国外的先进篮球理念。青训是一项长期的工作，需要八到十年，甚至更久的时间，这需要耐心，更需要坚持。
谈中日篮球差距：
前阵子，我们去日本观看了B联赛，走访了一些日本的职业篮球俱乐部。和日本相比，我们确实在青少年的培养方面落后了一些。日本队现阶段能够战胜中国男篮，一方面源于对方归化球员的加盟，但同样不可忽视的，是日本对于青少年篮球基本功的重视程度。追根溯源，还是训练质量有差距，尤其是在青少年方面。我们现在的篮球青训过于功利，都是为了出成绩而出成绩，不是以培养人为主，这样的训练导向造成了我们在训练模式上的落后。
国内的部分青训梯队都是各扫门前雪，一切向成绩靠拢看齐，球员后续怎么发展，能够达到什么高度和他们没有关系。因为少体校都有各自的任务和考核指标，每四年一次的省运会、市运会和学运会，都需要他们出成绩。为了取得好的成绩，小队员的基本功训练自然就少了，更多的时间花在了战术训练、体能训练和力量训练，这违背了篮球运动的发展规律，可以说是拔苗助长，这是我们慢慢落后的根本原因。孩子在什么年龄段应该多练技术，在什么年龄段开始练力量，这都是有规律的。不能为了成绩，把其他的都忽略掉。如果这个问题不得到解决，那未来我们可能会落后更多。
趁着参加活动的机会，和上海男篮总教练李秋平聊了一会儿，快人快语的李指导说话依旧一针见血，相当犀利，说了不少干货[并不简单]
谈上海男篮青训现状：
上海目前在青训方面的重视程度很高，投入也很大。以前我们三个年龄梯队也都有，但投入很少。因为青少年选材培养这块，人才竞争是很激烈的，以前我们基本上是没什么优势的。其实找人就是买人，好的苗子就要花很多钱，谁钱多就能挖到好苗子。
谈冠苗杯举办的初衷：
这个比赛主要是为了拓宽我们的选材面，到国内的多个省市去进行海选。我们的教练有机会也会到各个赛区去考察，看看有没有好的苗子。如果有好的队员，我们会让他去梯队进行试训，成为我们球队的后备力量人才。
谈与上海多所学校合作共建：
学籍，包括一线优秀运动员的落户问题，对于我们招生能起到很好的推动和帮助作用。学籍问题的解决，很大程度上让外来的学生和家长少了很多后顾之忧。因为青训的淘汰率是很高的，一旦没有进入职业队，那至少可以凭借个不错的文凭在社会上找其他工作。所以我们现在也是尽可能地为优秀的苗子。提供学籍，这实际上是非常稀缺的优质教育资源，也是希望助推上海男篮青训的进一步发展。
谈一线队年轻球员：
一线队现在年轻球员多，竞争激烈，这对于队伍而言是一件好事情。机会平等，大家竞争上岗。可能陆陆续续老队员会越来越少，就看谁能抓住机会了。虽然他们经验方面欠缺一些，但拼劲、冲劲很足。他们不仅仅需要在联赛的舞台上去竞争，更需要在内部脱颖而出。
谈上海本土职业球员稀缺：
其实上海有不少好的苗子，我们去少体校走访，发现训练质量各方面都很不错，但往往越到后面，上海籍的运动员就越来越少。事实上，这样的情况不仅仅发生在上海，北京、广州这样的大城市都有这样的问题。大部分上海籍运动员从小参加篮球专项化训练，往往是为了加分读大学，而不是为了走职业这条路。上海市的篮球运动普及程度很高，青少年参与度也很高，但他们不愿意走到职业化道路中。我们的少体校、初高中花了大量的精力、财力去培养他们，最后都去读大学了，这的确是困扰上海篮球的一个问题。可能有的孩子想打CBA，但家长不允许，他们考虑得更多，出发点也不同，毕竟职业体育淘汰率比较高，还是读书更加保险一些。
谈青年队聘请外教：
因为现在处于赛季中期，所以交流沟通的机会还不多，但从反馈情况来说还不错。我们希望利用他的经验，帮助年轻球员，以及年轻教练员得到提高和成长。因为现在我们的梯队主教练都比较年轻，他来了之后能够协助一同完成训练计划、战术演练等多方面的工作，起到一个传帮带的作用。
谈曾经的弟子走向教练岗位：
我们平时沟通交流都比较多，因为互相之间都很了解。现在青训成绩这么好，离不开他们的付出和努力，其实基层教练的工作很辛苦，但从成绩方面来说，他们这几年扎根青训的工作和成绩都是相当不错的。
谈明日之星争冠赛：
因为现在青少年的比赛还是比较少，每年除了一个青年联赛之外就几乎没有了。去年举办了明日之星之后，各方面的反响和效果都不错。所以今年我们计划要扩大整体的赛事规模，目的还是为了让更多的队员得到锻炼，开拓自己的眼界。像去年大部分队员都是第一次和国外球队进行切磋，由此在意识到差距之后，他们才能在训练中更加努力地去提升自己。
谈俱乐部青训计划：
俱乐部计划在未来选送个别具备一定天赋的小将前往国外进行学习和训练，打好基础的同时，学习国外的先进篮球理念。青训是一项长期的工作，需要八到十年，甚至更久的时间，这需要耐心，更需要坚持。
谈中日篮球差距：
前阵子，我们去日本观看了B联赛，走访了一些日本的职业篮球俱乐部。和日本相比，我们确实在青少年的培养方面落后了一些。日本队现阶段能够战胜中国男篮，一方面源于对方归化球员的加盟，但同样不可忽视的，是日本对于青少年篮球基本功的重视程度。追根溯源，还是训练质量有差距，尤其是在青少年方面。我们现在的篮球青训过于功利，都是为了出成绩而出成绩，不是以培养人为主，这样的训练导向造成了我们在训练模式上的落后。
国内的部分青训梯队都是各扫门前雪，一切向成绩靠拢看齐，球员后续怎么发展，能够达到什么高度和他们没有关系。因为少体校都有各自的任务和考核指标，每四年一次的省运会、市运会和学运会，都需要他们出成绩。为了取得好的成绩，小队员的基本功训练自然就少了，更多的时间花在了战术训练、体能训练和力量训练，这违背了篮球运动的发展规律，可以说是拔苗助长，这是我们慢慢落后的根本原因。孩子在什么年龄段应该多练技术，在什么年龄段开始练力量，这都是有规律的。不能为了成绩，把其他的都忽略掉。如果这个问题不得到解决，那未来我们可能会落后更多。
